HET IS PRIMA WERKEN MET FLAIR!!
Flair Recruiters, wat doet dat voor mij? Waarom is Flair de meest geschikte partij en waar blijkt dat uit? Wij geven u 10 redenen om voor Flair Recruiters te kiezen:
FLAIR STAAT ALTIJD VOOR JE KLAAR
In een 24 uurs economie wordt steeds meer van ons verwacht. Ook qua bereikbaarheid. Daar is Flair Recruiters 24/7 bereikbaar voor haar personeel.
WERVING & SELECTIE

Over Flair

Visie en missie
Bedrijfsfilosofie
Unieke Franchise formule
Bouwnijverheid20%
Commerciële Dienstverlening35%
Overheid20%
Zakelijke Dienstverlening15%
Industrie10%

Vacatures

Overheid en onderwijs

Wil je graag werken bij de overheid? Of in het onderwijs? Flair Recruiters helpt je daar graag bij, Wij hebben vacatures bij de Rijksoverheid, provincies, waterschappen en gemeenten. Met de vacatures kan je alle kanten op...

Lees meer

Industrie

Bijzonder uitdagend is de industriebranche. Er is een diversiteit aan functies waarin je aan de slag kan. Voor vast of tijdlijk werk in deze sector ben je bij Flair Recruiters op het juiste adres......

Lees meer

Zakelijk en Financieel

Vind dé uitdagende baan in de zakelijke of financiele sector. Of je nu een baan als commercieel medewerker, controller, bankmedewerker of adviseur zoekt, Flair helpt je daarbij.....

Lees meer

Bouw en Techniek

Ervaring in de bouw en techniek? Wij helpen je verder. Van werkvoorbereider tot lasser. Als vakman of -vrouw kun je bij ons terecht voor de beste vacatures. En je kan er vaak ook direct beginnen.....

Lees meer

Detail en Groothandel

Of je nu een vacature zoekt in de detailhandel of groothandel, wij helpen je verder. Ons brede netwerk en ervaring op de markt maakt dit een winnende formule.

Lees meer

Logistiek en transport

Werken in de logistiek kan in veel verschillende functies. Van logistiek medewerker tot koerier en van magazijnmedewerker tot heftruckchauffeur....

Lees meer

Nieuws

Zeven zaken die een recruiter in een cv wil zien

september 27, 2017Bill Lubliek (0) Comments

Uit een Europees onderzoek van Page Personnel, onder meer in Nederland, blijkt dat recruiters en kandidaten een cv vaak heel anders beoordelen. Een recruiter…

De vraag naar uitzendkrachten groeit verder in 2017 & zet door in 2018.

september 24, 2017Bill Lubliek (0) Comments

De vraag naar uitzendkrachten was de afgelopen 4e kwartaal van 2016 verder toegenomen. Dat blijkt uit cijfers die brancheorganisatie ABU in december 2016 heeft…

Voor het UWV in heel Nederland zoeken wij regelmatig Arbeidskundigen M/V met SRA code

juni 29, 2017Bill Lubliek (0) Comments

Voor het UWV in heel Nederland zoeken wij regelmatig Arbeidskundige(n) met een SRA / SKO registratie. De werklocatie is afhankelijk van de aanvraag  per…

Wat zeggen onze cliënten

  • Ik vind het leuk om met heel veel verschillende mensen contact te hebben. Bovendien kan ik nu flexibel werken en dus houd ik voldoende tijd over voor mijn gezin.

    Laura Elanghorst

Ons Team

Bill Lubliek

Bill Lubliek is eigenaar en oprichter van Flair Recruiters en heeft ruim 30 jaar ervaring in de uitzend- en detacheringsmarkt. Wat in 1985 begon als een uitzendbureau is nu uitgegroeit tot een bedrijf met meerdere disciplines, waaronder zelfs Payroll-services.

Meer info

Uw personeel in goede "digitale" handen.

De medewerkers van Flair zijn Professionals in Flex

 

Our Work

    Sorry, photo gallery is empty.

Onze relaties

Features

Onze dienstverlening | Full Service kantoor

Informatie over ons Full Service kantoor

Flair Recruiters High Tech Industry & Office Personnel is de afgelopen jaren als Flex arbeidsbemiddelaar uitgegroeid tot een fullservice kantoor. Dat wil zeggen dat wij naast het uitzenden, detacheren, de werving en selectie opdrachten van personeel professioneel invullen ook steeds meer diensten verlenen. Onder andere:

  • Legal Advice, op maat juridische adviezen verstrekken, naar zowel uitzendkrachten als ook relaties van Flair

    Iedereen wordt geacht ons Nederlands recht te kennen, vaak is het niet zo!

 

  • Outplacement, dit houdt in dat Flair op verzoek van werkgevers in geval van ontslagzaken medewerkers begeleiden naar een nieuwe baan
  • HRM – advies, dat kan Jobcoaching van medewerkers inhouden, maar ook ondersteuning van directie & management, uitleg CAO’s, beoordeling diverse soorten (arbeids)contracten
  • Projectmanagement, bijvoorbeeld in geval van verandermanagement opdrachten, management begeleiding aanbieden
  • Corporate Finance, aan relaties strategische financiële adviezen vestrekken, advies inzake bedrijfsfinancieringen, zoals Payrolling, of Factoring.

    Bel of e-mail ons voor meer informatie

Op basis van onze vijf speerpunten, maatwerk naar de medewerker en de relatie, verlenen van service, flexibiliteit, het bieden van een concurrerende prijs en het creeëren van een win-win situatie, staat Flair voor winst optimalisatie, dat wil simpelweg zeggen een constructieve samenwerking invullen op lange termijn. Ons credo is niet voor niets: het is prima werken,…….met Flair!!!